雪城大学完全致力于培养多元化的, 包容和尊重的校园社区, 不仅在愿景上，而且在实践上. 我们对多元化和包容性的承诺根植于这样一种信念，即多种观点, 生活经历, 种族, 文化和信仰体系对学术成就至关重要.
校园承诺 多元化和包容性
最近给社会的讯息
2021年11月15日
2021年10月28日
2021年8月19日
2021年8月11日
2021年6月30日
2021年6月2日
2021年4月30日
2021年4月26日
2021年4月20日
2021年4月6日
2021年4月2日
2021年3月29日
2021年3月24日
2021年3月19日
2021年3月17日
校董会大学气候、多样性和包容性特别委员会
大学气候特别委员会, 多样性和包容性是由董事会设立的，旨在制定有关项目的建议, 促进和加强雪城大学的多样性和包容性的政策和举措.
独立谘询小组
独立谘询小组, 由四名与大学无关的专家组成, 负责与校园社区接触，并向特别委员会提供建议，以建立更强大的制度框架.
公共安全部门的独立审查
尊敬的洛丽塔·E. 保罗，韦斯，里夫金德，沃顿律师事务所的林奇 & 加里森律师事务所对公共安全部进行了独立调查, 二月开始, 2020. 理大全力配合检讨，并接受陈女士提出的建议. 林奇和她的团队将继续推进他们的实施.
学生活动参与小组
学生行动参与小组是由雪城大学高层领导任命的社区利益相关者的集体. 它通过表达学生对学生激进主义的关注来帮助学生, 提供资源和指导，并将学生与做出决定的地区和个人联系起来.
创建一个包容、热情和安全的校园社区
在过去的四年里, 雪城大学已经采取行动，并进行了大量投资，以促进包容性, 欢迎和安全的社区. 这些包括:
- 学术的增强;
- 培训和招聘多元化的教职员工;
- 定期向社区更新;
- 从上到下回顾希腊生活;
- 加强卫生和保健服务;
- 学生资助及就业服务;
还有很多其他的动作. 阅读一份行动和投资的综合清单.